员工技术强态度差,牙科老板别心软,具体怎样优化?综上所述，面对员工技术强但态度差的问题，牙科老板需要从多个方面入手进行优化。通过明确态度要求、加强情绪管理培训、建立奖惩机制、鼓励员工参与管理、制定员工手册、加强员工培训、顺应行业大潮以及辞退态度恶劣的员工等措施，可以逐步提升员工的服务质量，确保客户...