外贸人才招聘很难,但为何别人招聘这么简单1、撰写具有独特性的招聘文案同样重要。避免直接抄袭他人的语言风格，更应突出本企业对外贸的理解和见解。不要只罗列岗位职责及任职条件，而应详细描述企业的外贸现状、所用平台、团队构成及业绩表现。这样，求职者会感受到贵公司已经取得了一定的成就，从而更愿意结合自身情况...