深圳建设银行柜员，深圳建设银行柜员招聘

金生 05-30 26

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摘要： 建行柜员一般月薪在多少1、奖金与福利：除了基本工资之外，柜员的收入还包括奖金和福利。奖金的多少主要取决于个人的工作表现和业绩，而福利则可能包括五险一金、带薪休假等。通常情况下，普...

建行柜员一般月薪在多少

1、奖金与福利：除了基本工资之外，柜员的收入还包括奖金和福利。奖金的多少主要取决于个人的工作表现和业绩，而福利则可能包括五险一金、带薪休假等。通常情况下，普通柜员完成基本的业绩是没有问题的，因此一年的总收入大概在10万元左右。但这只是一个大概的估算，具体数额会受到多种因素的影响。

2、总的来说，建行柜员的月薪在5000至8000元之间，这是一个相对合理的薪资水平，同时考虑到其稳定的就业前景、良好的福利待遇以及职业发展空间，对于寻求稳定职业和希望在金融行业发展的求职者来说，是一个具有吸引力的选择。

3、小王，建行柜员，半年入职经验。基本月收入两千一百，加上预兑绩效一千四百，总拿手收入三千五百左右。公司提供六百五十元每月的餐补，三个月发放一次，形式为购物卡。绩效奖金依据网点存款情况，每季度发放一次，数额不定。年底时，收入会有所增加，十二月小王实际拿到手的金额为七千五百多。

4、薪资水平会因城市和地区而异，普通职员平均月薪约为6900元，柜员月薪大约5100元，软件开发工程师的月薪则可达到10000元。客户经理的薪资通常由基本工资加奖金构成，总体在1万多元。工商银行员工能够获得广泛的知识，工作压力适中，发展前景良好，并且能够享受到奖金和住房公积金等福利。

5、年薪范围：考虑到月工资的范围在60008000元/月之间，柜员的年薪范围则相应地在2万元到6万元之间。实际情况：实际年薪可能会受到多种因素的影响，包括但不限于地区经济发展水平、银行内部规定、个人工作表现以及福利待遇等。因此，具体的年薪可能会在上述范围内有所波动。

6、在工资方面，定向招聘柜员的待遇与其他正式员工相比差距不大，但具体数额会根据所在支行的经营状况有所不同。关于奖金的部分，主要取决于个人的工作表现和业绩。通常情况下，普通柜员完成基本的业绩是没有问题的，因此，除了基本工资之外，加上奖金和福利，一年的总收入大概在10万元左右。

建设银行晋升路线和薪资待遇

1、薪资待遇：基本薪资：建设银行的薪资福利相当优厚，包括六险二金、医疗保障和年假等。年薪范围：一般支行员工年薪大约在68万元之间。但在像深圳这样的发达地区，薪酬可能更高。例如，2022年校招中，新员工的年薪范围从12万元至30万元不等，具体数额与岗位、学历和经验紧密相关。

2、建设银行的薪资福利相当优厚，基本福利包括六险二金、医疗保障和年假，还有季度奖、年终奖等。不同地区的待遇有所差异，一般支行员工年薪大约在6-8万元之间，而在像深圳这样的发达地区，薪酬可能更高。例如，2022年校招中，新员工的年薪范围从12万元至30万元不等，具体数额与岗位、学历和经验紧密相关。

3、薪资待遇整体相对稳定整体上看，银行的薪资处于各行业中等偏上的水平，大多银行六险二金，还有食堂还有各种补贴“交通补贴、通话补贴、高温补贴……”节假日还有礼品。

4、总体来看，行业未来是有前景的，但是在监管方面还没有特别成熟。互联网本身更新较快，行业变化较快，自身有较好的学习能力，必要的时候有换岗和跳行业的决心，是对自己的挑战。这方面做的好的银行有五大行和招商交通等银行。

5、提任：柜员最直接的提任就是主管副主管之类的，也会通过其他途径去另外的办公室，之后的晋升情况需要看个人的能力。跳槽/离职：在金融平台上，更看重个人能力和综合积累。相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行。

深圳各大银行柜员工资排名

深圳银行员工人均薪酬排行：TOP1 交通银行；TOP2 建设银行；TOP3 中国银行；TOP4 邮储银行； TOP5 工商银行；TOP5 农业银行；工资福利：深圳工行，农行，中行，建行分行下属支行，一线柜台派遣制基本工资本科2300，正式员工基本工资2800.奖金1200左右。正式工每个月有各种补贴1200左右。

深圳招商银行好。工作量方面。深圳招商银行柜员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，深圳中信银行柜员需要各种业务的整合和学习。奖金方面。深圳招商银行柜员的工资为6500元，还有绩效奖金，深圳中信银行柜员工资为5900元，没有奖金。

兴业银行深圳分行柜员待遇相对较好。具体表现在以下几点：薪资水平：新员工在达到平均水平后，36个月转正后，每月收入可以达到810k。加上年终奖以及福利，可以达到人事招聘时承诺的新员工每月工资税前1W的标准。

中国农业银行待遇优厚，基础工资根据员工职级发放。新入职柜员月薪约三千元，大专文凭参照公务员二十六级，本科文凭参照二十五级，硕士文凭参照二十四级，博士文凭参照二十三级。柜员晋升大堂经理后，月薪约五千元左右。

中国银行深圳分行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享。柜员平均工资为9746元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

民生银行：民生银行柜员的工资和福利相对较好，但工作压力也会相应较大。柜面工作辛苦，对业绩有一定要求，需要员工具备较高的抗压性。平安银行：平安银行柜员的待遇在深圳地区相对较差，月薪可能只有二三千元，远低于国有银行的平均水平。不过，平安银行也可能为员工提供其他方面的职业发展机会。

请问建设银行的柜员是做什么的?详细一点哦~~关系到去不去的问题!谢谢...

1、柜员岗位：包括高柜和低柜柜员，主要负责办理客户的存取款、转账、开户、挂失等业务，以及销售网点理财产品等。这是进入银行后通常的起点岗位，工作一两年后可能会根据表现和银行需要进行轮岗。

2、会进什么岗位？这两年大批招得大学毕业生（特招\普招\定向），将来有没有转正的机会？一般现在招的劳务派遣都不在前台柜员岗了，会是后台的现金整理、集中记账等岗位。如果是柜员的话，还行吧，2002009的两批都转正了，工作也非常不错。你是应届的毕业生，建议你参加建设银行的招生，走正式签约多好。

3、银行营业网点柜员是做什么工作的银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。

4、以下是详细解释：员工类型建设银行员工包括多种类型，如前台柜员、后台处理人员、信贷审批人员、风险管理专员、客户经理等。这些员工各司其职，共同维护银行的日常运营和业务发展。职责与角色建设银行员工负责处理客户的金融业务，包括但不限于存款、取款、贷款、理财等。

5、银行在招聘时会对管理岗和柜员定向岗的应聘者进行详细评估，确保他们符合岗位要求。管理岗应聘者通常需要参加多轮面试和专业技能测试，以展示他们的战略思维能力和语言表达能力。而柜员定向岗应聘者则需通过操作技能测试，以确保他们能够熟练操作相关业务。总体而言，建设银行招聘的管理岗和柜员定向岗各具特色。

就要到建行深圳分行上班了,不知道待遇如何

1、第一：柜员的待遇是最差的，因为柜员基本上是劳务工。看你的情况，应该是校园招聘到it部门的。也就是我之前呆的地方。还不错，熟悉几年之后分分钟就到业务部门了第二：现在建行已经在清理劳务工了，能转正的基本上全部会转正，类似柜员这些的，以后都会转正成为建行员工。

2、建行深圳不同分行的待遇不同。建行在深圳的各分行招聘，有些包吃不包住，有些包住不包吃，有些都不包，也有些提供前两个月免费住宿等政策。根据不同分行的情况进行选择。

3、深圳银行员工人均薪酬排行：TOP1 交通银行；TOP2 建设银行；TOP3 中国银行；TOP4 邮储银行； TOP5 工商银行；TOP5 农业银行；工资福利：深圳工行，农行，中行，建行分行下属支行，一线柜台派遣制基本工资本科2300，正式员工基本工资2800.奖金1200左右。正式工每个月有各种补贴1200左右。

4、建设银行深圳分行的大堂副理工资待遇大概是多少啊？要看你与谁签的合同，最好是直接与银行的，不要与人力资源公司的，享受不到正职员工的待遇。

5、银行一直都是很热门的工作部门，待遇应该不会差。另外现在就业压力这么大，能进银行就很好了，先不要想那么多，先在里面待段时间就知道情况了。再说这四大行有的是钱，员工的待遇很好。我的一个朋友研究生毕业的，在建设银行只待了三年就升为行长了，现在年薪50万（深圳地区的），还配车配房的。

6、总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。