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金生昨天 4

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摘要： SEO面试题:给你一个新网站你如何优化1、第一步：结合自身网站内容寻找一些关键词（最好不要找太热门关键词），在搜索引擎搜，...

seo 面试题:给你一个新网站你如何优化

1、第一步：结合自身网站内容寻找一些关键词（最好不要找太热门关键词），在搜索引擎搜，如果搜索结果中出现的全是网站主页，就放弃；如果大部分都是内页，这个关键词则可以用。第二步：找到排名前三位的网站，把它们拷贝下来，整理成适合自己的，一定要比原来的网页排布更优秀、更合理。然后，做好链接。

2、首先检查一个网站的基本错误。例如是否静态化、导航结构是否清晰明白。是否有过多的弹窗。服务器设置是否正确。是否做了301跳转。是否有404错误页面等。以及30404等错误代码是否返回正常。301不要返回30404不要返回200等这些是经常犯的错误。网站出去做好网站内容：更新频率。做好内链。

3、你可以这样增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。

4、谈谈你对SEO概念的理解？（回答参考：seo即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和Google的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。

5、网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。

6、网站优化流程确定要优化的网站，确定该网站的域名、ip、空间、主要关键词等首先我们要了解所要优化的网站，了解改行业、网站主题内容、网站基础情况。分析网站域名情况，是否被搜索引擎惩罚过，是否多域名情况，域名的年限、PR等。

做为招聘 负责人,如何面试seo。

1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。

2、当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。

3、如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接触过的SEO项目写在简历上面，把在该项目所负责的角色也写进去。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实的为企业遇到的SEO问题，帮助公司网站获得更好的排名。

4、SEO求职都是通过网上投简历，我们一般要一天有时候面试5-6个人，大部分时间都安排在下午2点以后，而且自己也有工作要做。SEO主要是谈话面试，不必C#，c++等一些程序员需要笔试，获得技术上的认可。所以大家时间都很宝贵，一般10分钟左右就需要结束对话。经验求薪技巧。

5、怎么面试seo 新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。

请问SEO面试如何提高成功率

1、常规的填写只能让你获得面试的机会，而宝贵的工作经验和优秀的案例可以让你备受亲睐。知己知彼 “知己知彼百战不殆”对于面试也同样受用，你要了解你面试的公司是做什么的（网络公司还是企业），需要的是seo主管还是专员，公司规模和公司网站目前的情况等都要提前考察好，最好可以写出有建设性的建议和seo方案。

2、最后，熟练操作各类站长工具也是面试的考察点之一。应聘者需熟悉目前流行的各类工具，并能利用这些工具查询PR值、排名等信息，以支持其推广工作。总之，网络营销工作的面试不仅考察应聘者的专业知识，还重视其综合素质。通过充分准备和展示个人优势，将有助于提高面试成功率。

3、为提升面试成功率，应深入学习广告投放基础概念，包括SEM、SEO、社交媒体广告及CPM。同时，需熟悉不同广告平台特点，如谷歌广告、Facebook广告等。研究应聘公司了解公司广告投放案例，关注其目标受众和策略。熟悉公司产品或服务，讨论广告投放与之结合的可能性。